Delegowanie pracowników a ich prawa

Mnóstwo firm na przestrzeni prowadzenia swojej działalności musi decydować się na delegowanie swoich pracowników. Niekiedy są to krótkie wyjazdy mające na celu załatwienie ważnych spraw związanych z kontrahentami lub spraw powiązanych z firmą do której przynależą. Mogą to być dodatkowo wyjazdy w celu odbycia szkolenia, a także uczestniczenia w istotnym zebraniu. Zdarza się ze zatrudniony delegowany jest za granice a same wyjazdy są nieco dłuższe niż jeden dzień. Gdy firma otwiera nowy oddział za granicą i chce w wysłać tam swojego pracownika na kilka miesięcy musimy dokładnie znać własne prawa jakie nam przysługują. Wskazane jest w tedy zapoznać się z przepisami dotyczącymi delegowania pracowników zarówno jakie obowiązują nas oraz jakie obowiązują pracodawcę. By mieć pewność że wszystko jest załatwione poprawnie oraz dowiedzieć się intersujących nas kwestii warto zajrzeć na stronę : delegowanie
By móc korzystać ze swoich praw trzeba je najpierw znać.